Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Resort HR Manager
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren Resort HR-chef til at lede og udvikle vores menneskelige ressourcer på resortet. Som Resort HR-chef vil du spille en central rolle i at sikre, at vores medarbejdere trives, og at alle HR-processer fungerer effektivt og i overensstemmelse med gældende lovgivning og virksomhedens værdier. Du vil være ansvarlig for rekruttering, onboarding, uddannelse, medarbejderudvikling, trivsel, lønadministration og overholdelse af arbejdsretlige regler. Derudover vil du fungere som sparringspartner for ledelsen og støtte afdelingsledere i personaleledelse og udvikling. Resort HR-chefen skal kunne håndtere både daglige HR-opgaver og strategiske initiativer, der styrker resortets arbejdsmiljø og medarbejdertilfredshed. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at identificere kompetencebehov, udvikle interne politikker og sikre, at resortet tiltrækker og fastholder de bedste talenter. Stillingen kræver stærke kommunikationsevner, empati, organisatorisk sans og evnen til at arbejde i et dynamisk miljø med mange forskellige medarbejdergrupper. Erfaring fra hotel- eller resortbranchen er en fordel, men ikke et krav. Vi tilbyder et spændende og udfordrende job i et inspirerende miljø, hvor du får mulighed for at præge resortets kultur og udvikling. Hvis du brænder for HR og ønsker at gøre en forskel for både medarbejdere og gæster, er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Rekruttering og onboarding af nye medarbejdere
- Udvikling og implementering af HR-politikker og procedurer
- Rådgivning af ledere og medarbejdere om HR-relaterede spørgsmål
- Planlægning og gennemførelse af medarbejderudvikling og træning
- Håndtering af løn, personaleadministration og kontrakter
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige regler og virksomhedspolitikker
- Fremme et positivt arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel
- Håndtere konflikter og disciplinærsager professionelt
- Udarbejde rapporter og analyser om HR-nøgletal
- Støtte ledelsen i strategisk personaleplanlægning
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for HR, ledelse eller lignende
- Erfaring med HR-arbejde, gerne fra hotel- eller servicebranchen
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Kendskab til gældende arbejdsret og overenskomster
- Erfaring med rekruttering og personaleudvikling
- Struktureret og selvstændig arbejdsgang
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger professionelt
- Gode IT-kundskaber, herunder HR-systemer
- Fleksibel og løsningsorienteret tilgang
- Flydende dansk og engelsk i skrift og tale
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med HR i hotel- eller resortbranchen?
- Hvordan sikrer du et positivt arbejdsmiljø?
- Kan du give et eksempel på en vellykket rekrutteringsproces, du har gennemført?
- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan holder du dig opdateret på arbejdsret og HR-tendenser?
- Hvordan arbejder du med medarbejderudvikling og trivsel?
- Hvilke udfordringer ser du i HR-arbejdet på et resort?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Hvilke resultater har du opnået i tidligere HR-roller?
